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Actualizado el 10/12/2020 a las 11:44
Son muchos los planes de pensiones que están disponibles en el mercado Español y suelen ofrecer algunas promociones y ofertas para traspasar el plan de pensiones de una entidad a otra o de cara a aportar una cantidad en concreto.
Para hacer más fácil la comparativa entre las diferentes opciones de cara a traspasar nuestro plan de pensiones hemos preparado una tabla comparativa de las principales ofertas de traspaso de planes de pensiones en entidades españolas:
| ENTIDAD | PERIODO CAMPAÑA | PRODUCTO | CONDICIONES | PERIODO DE PERMANENCIA | PREMIO |
|---|---|---|---|---|---|
| BBVA | Del 01/10/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones/EPSV | TRASPASOS:Bonificación del 1% ,2% o 3% del importe total traspasado desde Planes no comercializados por BBVA a uno de los planes detallados en el Boletín de Adhesión a la Bonificación. | 5 años | ·Para traspasos: - 1% - 2% - 3% El abono del premio se realizará el 31/12/2020. |
| Bankinter | Del 05/10/2020 al 31/01/2021 | Planes de Pensiones/EPSV | TRASPASOS: Se premian los traspasos a partir de . Además, se premia la fidelidad de los clientes con una bonificación anual mediante el Plan Retorno. | 6 años | Alternativamente en funcion de la cuantía de traspaso: 3% 2% Si ademas el cliente hace aportación prevista: 1% Se abonará el 1 de marzo de 2021. Importe máximo de bonificación: . Para el Plan Retorno: ·0,25% de bonificación anual bruta sobre el patrimonio total que tenga el cliente en sus Planes/EPSV Bankinter. Para Pensiones/EPSV de Bankinter. Además, debe realizar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de cada año aportaciones La bonificación se realizará todos los días 15 de febrero de cada año. |
| Generali | 15/09/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones Individuales | TRASPASOS Y APORTACIONES EXTRAORDINARIA:Straspasos y aportaciones extraordinarias a partir de Tendrán derecho a premio como aportación al plan aquellos traspasos con origen distinto a Generali y aquellas aportaciones emitidas desde el 01/10/2020 hasta el 31/12/2020; cobrados hasta el 31/12/2020 en caso de aportaciones y hasta el 28/02/2021 en caso de traspasos, y siempre que en su conjunto igualen o superen los . Un mismo cliente podrá sumar de manera separada varios traspasos o aportaciones a PPI, para conseguir el incentivo correspondiente. Asimismo, dos miembros de la misma unidad familiar podrán acumular sus traspasos y aportaciones a efectos de la promoción para tener acceso a un incentivo superior, siempre que cada uno de ellos sea de un importe igual o superior a -Los clientes nacidos antes del 15/09/1953 no tendrán derecho a incentivo, salvo aceptación expresa por parte de Generali. | 5 años | Premio por tramos: 3%del importe en efectivo o como aportación al plan de pensiones.. 4%del importe en efectivo o como aportación al plan de pensiones.. 5%del importe en efectivo o como aportación al plan de pensiones. solicitudes de incentivo deberán realizarse antes de que pasen dos meses desde la fecha de cobro del recibo. Los clientes nacidos antes del 15/09/1953 no tendrán derecho a incentivo. |
| La Caixa | Del 01/03/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS:bonificación sobre el importe traspasado entre el 01/03/2020 y 31/12/2020. | En función de la bonificación: 01/12/2028 para 4% 01/12/2027 para 3% 01/12/2026 para 2% 01/12/2025 para 1% | ·1%: traspasos externos. ·2 % adicional: o la suma de aportaciones únicas vigentes, realizadas desde el 01-03-2020 a la fecha de abono en los productos · 1% adicional: Para los clientes que a fecha 31/12/2020 tenga 60 años o más, se abonará incondicionalmente un 4%sobre la suma de importes de movilizaciones externas de entrada realizadas entre el 01/03/2020 y el 31/12/2020. Una vez la movilización sea efectiva y se haya constituido, se recibirá la bonificación correspondiente en el depósito asociado durante la segunda quincena del siguiente mes impar, con fecha valor a día 1 del mes. |
| La Caixa | Del 01/10/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | PRIMERA CONTRATACIÓN O APORTACIÓN (ÚNICA O PERIÓDICA) mínimo aportación única de . Premio adicional si se hace aportación mensual de al menos | 31/12/2025 (aportación única) y 31/12/2021 (aportación periódica) | Bonificación del 1% Bonificación adicional del 2% |
| Santander | 01/10/2020 a 31/01/2021 | Planes de Pensiones Individuales y Planes de Previsión Individual | TRASPASOS, APORTACIONES PERIODICAS Y EXTRAORDINARIASla: suma de todas las aportaciones y traspasos externos de entrada, minorada por las prestaciones recibidas y los traspasos de salida debe ser superior a , Los traspasos de entrada externos deben proceder de una tercera entidad, distinta a Banco Santander, S.A., Open Bank, S.A., Banco Popular Español, S.A, Santander Seguros y Reaseguros Compañía Aseguradora, S.A., Allianz Popular Vida Compañía de Seguros y Reaseguros, y a Europrevisión E.P.S.V., a cualquiera de los Productos que participan en la presente Promoción. | 8 años/5 años | (a) Para un periodo de permanencia de 5 años (60 meses), y por importes de hasta 30.000 euros, de un 1%; para importes superiores a 30.000 euros y hasta 60.000 euros, de un 2%; para importes superiores a 60.000 euros y hasta 100.000 euros, de un 3%y para importes superiores a 100.000 euros, 3,5%. (b) Para un periodo de permanencia de 8 años (96 meses), y por importes de hasta 30.000 euros, de un 1,5%; para importes superiores a 30.000 euros y hasta 60.000 euros, de un 3,25%; para importes superiores a 60.000 euros y hasta 100.000 euros, de un 4,5%y para importes superiores a 100.000 euros, 5%. El Participante tendrá derecho a una bonificación adicional, siempre que establezca y cumpla con un plan de aportaciones periódicas, en uno o varios de los Productos de la Promoción, siendo el importe total de las aportaciones periódicas, de al menos mensuales. En ese caso, la bonificación extraordinaria será de: (a) Para un periodo de permanencia de 5 años (60 meses), un 1%adicional sobre importe que se hayan tenido en cuenta para el abono de la Bonificación Promocional, cuando este haya sido inferior a 30.000 euros, y de un 0,5%cuando este haya estado comprendido entre 30.000 euros y 60.000 euros. (b) Para un periodo de permanencia de 8 años (96 meses), un 1,5%adicional sobre importe que se hayan tenido en cuenta para el abono de la Bonificación Promocional, cuando este haya sido inferior a 30.000 euros, y de un 0,75% cuando este haya estado comprendido entre 30.000 euros y 60.000 euros. La bonificación se trata de un abono en efectivo que dependerá de los traspasos y aportaciones desde el 01 de octubr e al 31 de diciembre de 2020. El participante percibirá la Bonificación (incluida la bonificación adicional, si correspondiese) mediante la entrega de efectivo del 15 al 28 de Febrero de 2021. |
| PSN | Del 16/10/2020 al 15/01/2021 | Planes de Pensiones y PPA | NUEVAS CONTRATACIONES, APORTACIONES EXTRAORDINARIAS Y TRASPASOaS: partir de . Las aportaciones extraordinarias y/o traspasos realizados a alguno de los productos incluidos en la campaña y dentro del plazo de validez, acumularán a efectos de determinar la bonificación a aplicar. En el caso de varias aportaciones extraordinarias y/o traspasos, se tomará la fecha de la última aportación a efectos de determinar las fechas del pago anual de las bonificaciones. La bonificación se realizará mediante ingreso en cuenta bancaria del partícipe del 1% del importe aportado o traspasado. | En función del % bonificación: 1%: 12 meses 2%: 24 meses 3%: 36 meses | - 1% - 2% - 3%: |
| Unicaja Banco | De 15/10/2020 al 20/01/2021 | Planes de Pensiones | TRASPASOS:importe mínimo | En función del % bonificación: 2%: 3 años 3%: 5 años 4%: 7 años | traspasos de planes de pensiones recibidos, no bonificados en campañas anteriores, procedentes de otra entidad. 2 %del traspaso con tres años de permanencia o del 3 %del traspaso con cinco años de permanencia o del 4 %del traspaso con acumulable a otras bonificaciones por traspasos. |
| Unicaja Banco | De 15/10/2020 al 20/01/2021 | Planes de Pensiones | APORTACIONES PERIODICAS:Importe mínimo | 3 años | Aportaciones periódicas realizadas, no bonificadas en campaña anteriores. Importe mínimo de la suma anual de las 6 %sobre la suma de tres años de permanencia. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por aportaciones periódicas. La promoción se encuentra sujeta a las condiciones establecidas en el documento de permanencia y a la tributación en IRPF conforme la Legislación fiscal vigente. |
| Unicaja Banco | De 15/10/2020 al 20/01/2021 | Planes de Pensiones | APORTACIONES EXTRAORDINARIAS: importe mínimo | 3 años | aportaciones extraordinarias realizadas, no bonificadas en campaña anteriores. 1%de la aportación extraordinaria con tres años de permanencia. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por aportaciones extraordinarias. La promoción se encuentra sujeta a las condiciones establecidas en el documento de permanencia y a la tributación en IRPF conforme la Legislación fiscal vigente. |
| Liberbank | Del 15/10/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS Y APORTACIONES EXTRAORDINARIAS: Aportacionextrordinarias / Traspasos realizados con dinero procedente de otra entidad por importe igual o superior a . Sin limitación máxima de importe comprometido con derecho a bonificación. | En función del % bonificación: 2%: 6 años 3%: 6 años 4%: 8 años | En función del período de permanencia: ·2% permanencia es de 6 años. ·3% permanencia es de 6 años. ·4% permanencia es de 8 años. (oferta vigente hasta el 31 de enero de 2019, o fecha anterior, en caso de que el importe total El incentivo monetario se abonará en cuenta a la vista (libreta/cuenta corriente) informada en el compromiso de |
| Liberbank | Del 27/01/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | Sin permanencia | APORTACIONES PERIÓDICAS: Aportaciones anuales entre | Porcentaje de bonificación según la anualidad: |
| Bankia | Del 30/09/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS:Traspasos externos realizados durante el periodo comprendido entre el 05/06/2020 y el 31/12/2020 cuyo importe alcance al menos | Hasta transcurridos 48 meses desde la fecha efectiva de entrega del obsequio promocional. | 4,5%del importe traspasado. |
| Santa Lucía | 01/10/2020 hasta el 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS,APORTACIONES EXTRAORDINARIAS Y APORTACIONES PERIÓDICA: S bonificación del 3% sobre el importe neto de la aportación extraordinaria/traspaso que perciba santalucía, iguales o superiores a . | 2 años | ·1,5% ·2% El regalo se abonará en la cuenta corriente designada por el cliente.Promoción válida para clientes menores de 60 años. |
| Renta 4 Banco | De 8/10/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones/EPSV | TRASPASOS Y APORTACIONES: sin importe mínimo. | Diciembre 2023 | El premio es un porcentaje desde el 1,5% al 3% del importe de aportación/traspaso, dependiendo del plan escogido: El porcentaje indicado se distribuirá en tres abonos de igual cuantía que se ingresarán, por cuenta del partícipe, en el plan de pensiones correspondiente y en 3 plazos: diciembre 2021, diciembre 2022 y diciembre 2023. El abono de los importes correspondientes indicados en el apartado anterior se efectuará siempre que, desde la fecha de inicio de esta promoción y hasta el momento de realizar dicho abono, NO se soliciten o realicen rescates, traspasos externos o traspasos internos con destino a Planes de Pensiones / Previsión no adheridos a la promoción. |
| Sabadell | De 01/10/2020 a 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS:Traspasos por un importe igual o superior a 4.000 euros. | 8 años (traspaso) 2 años (ap. Periódica) | 5 % a todos los traspasos que cumplan las siguientes condiciones: -provenientes de entidades no participadas por Banco Sabadell hacia planes de pensiones individuales de BanSabadell Pensiones incluidos en la presente campaña; - realizadas entre el 01/10/2020 y el 31/12/2020; -por un importe igual o superior a 4.000 euros. -con compromiso de permanencia de 8 años para el importe concreto del saldo que se fije en el acuerdo de compromiso de permanencia firmado por el partícipe, y estableciendo un plan de aportaciones periódicas mensuales por un importe igual o superior a 150 euros/mes que debe mantenerse durante 2 años ininterrumpidamente. |
| Abanca | De 30/09/2020 a 31/12/2020 | Planes de Pensiones | APORTACIONES EXTRAORDINARIAS:aportaciones por importe superior a . | 5 años | Se abonará un 1% compromiso de permanencia de 5 años. A efectos fiscales, esta bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario (sujeto a IRPF) y está sujeta a retención según la normativa fiscal vigente. Promoción no compatible con otras promociones de Planes de Pensiones. |
| Abanca | De 30/09/2020 a 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS:Traspasos con un importe mínimo de | 6 años | En función del tramo de importe traspasado: 4% 3% 2% 1% |
| Cajamar | De 01/01/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | APORTACIONES EXTRAORDINARIAS:aportaciones por importe superior a Promoción no válida para los planes de pensiones de renta fija. | 72 meses | ·A elegir entre: ·Bonificación del 2% ·Financiación al 0,00 % TAE para las aportaciones extraordinarias que realicen a sus Planes de Pensiones, hasta 8.000 |
| Cajamar | 01/12/2019 al 31/12/2020 (máximo 2.000 solicitudes) | Planes de Pensiones | APORTACIONES PERIÓDICAS:Aportaciones mensual mínima de o importe equivalente en el caso de otra periodicidad | 48 meses | Bonificación del 4%del importe de la primera anualidad |
| Cajamar | De 01/01/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS: traspasos por importe superior a . Quedan excluidos los traspasos internos entre Planes de Pensiones Cajamar Vida o desde un PPA de Cajamar Vida a un Plan de Pensiones también de Cajamar Vida. Tampoco los traspasos de entrada a Planes de Cajamar Vida que provengan desde entidades del Grupo Cooperativo Cajamar. Promoción no válida para los planes de pensiones de renta fija. | 72 meses | · Bonificación funcion del importe de traspaso: 2% 3% 4% |
| Catalana Occidente | De 15/10/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones / PPA | TRASPASOS Y APORTACIONES EXTRAORDINARIASt:raspasos y aportaciones extraordinarias de importe igual o superior a . La bonificación está condicionada a que el cliente tenga contratado el producto Cuenta cliente o, en su defecto, tenga contratadas con Seguros Catalana Occidente, en vigor y al corriente de pago, al menos, dos pólizas/planes de alguna de las cuatro tipologías siguientes: Póliza de vida individual con pago de prima prevista; Plan de pensiones con pago de aportación prevista; Póliza de familia-hogar; Póliza del automóvil. Quedan excluidas de la promoción los planes de renta fija (EPSV y PPI). | Plazo de extra rentabilidad: 5 años | Los días 18/01/2022, 18/01/2023/, 18/01/2024, 18/01/2025 y 18/01/2026 Seguros Catalana Occidente, SA de Seguros y siempre y cuando, en el momento del pago, se cumplan las condiciones de la campaña: a. Tener contratado el producto Cuenta cliente o, en su defecto, tener contratados con Seguros Catalana Occidente a su nombre, en vigor y al corriente de pago, al menos dos pólizas/planes de alguna de las cuatro tipologías siguientes: Póliza de vida individual con pago de prima prevista, Plan de pensiones con pago de aportación prevista, Póliza de familia-hogar, Póliza del automóvil. b. No haber tenido lugar ninguna prestación o traspaso, total o parcial, hacia otras entidades antes de las fechas indicadas. c.Constar como abonada la bonificación de la anualidad anterior. d. Si se cumplen los requisitos anteriores se abonará el 1%, siendo la bonificación anual del 0,20%. Si en el momento del pago el cliente hubiese abonado en los últimos doce meses una aportación prevista de mínimo en productos de previsión en campaña, el premio será del 2%, es decir el 0,40% anual. En el quinto año el premio se incrementa un 1%,si el valor acumulado de los productos de previsión en campaña, es superior a y ademas se cumplen las condiciones a) y b). El pago se efectuará como una aportación extraordinaria realizada por el partícipe a su plan de pensiones. Tendrá la consideración de rendimiento de capital mobiliario sujeto a retención, aplicable según la legislación vigente, y se imputará a los años 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026, respectivamente. En el caso de los PPA, el pago se efectuará como abono en la póliza, en concepto de extrarrentabilidad, por lo que no habrá implicaciones fiscales en el momento del pago de la bonificación. |
| Seguros Bilbao | De 15/10/2020 al 31/12/2020 | Planes de Pensiones / PPA / EPSV | TRASPASOS:traspasos de importe igual o superior a . La bonificación está condicionada a que el cliente tenga contratadas 2 pólizas adicionales de prima neta promoción los planes de renta fija (EPSV y PPI). Para el caso del PPA únicamente entra en campaña el PPA Confianza. | Plazo de extra rentabilidad: 5 años | Durante los cuatro primeros años, Bilbao, Compañía Anónima de Seguros y Reaseguros abonará anualmente, en el plan objeto del traspaso y/o la aportación, hasta el 0,40% del importe o los importes de los mismos, siempre y cuando, en el momento del pago, cumpla con las condiciones de la campaña. El quinto año abonará hasta un 1,40%siempre que se cumplan los requisitos descritos a continuación. ·Para optar al 2%(0,40% anual) de premio, en el momento del pago del mismo, el cliente debe haber abonado en los últimos doce meses una aportación prevista, en productos de previsión en campaña, de un mínimo de . En caso de no cumplirse este requisito, el premio será del 1%y, por tanto, la bonificación anual, del 0,20% siempre y cuando se cumplan el resto de condiciones. · Para optar al 3%(0,40% anual los 4 primeros años y 1,40%el 5º) el cliente además de cumplir el requisito anterior tambien debera tener acumulado en productos de previsión en campaña más de . El pago se efectuará como una aportación extraordinaria realizada por el partícipe a su plan de pensiones. Tendrá la consideración de rendimiento de capital mobiliario sujeto a retención, aplicable según la legislación vigente, y se imputará a los años 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026, respectivamente. Para PPA, el pago se efectuará como abono en la póliza, en concepto de extrarrentabilidad, por lo que no habrá implicaciones fiscales en el momento del pago de la bonificación. |
| Plus Ultra | De 15/10/2020 a 31/12/2020 | Planes de Pensiones | APORTACIONES EXTRAORDINARIAS Y APORTACIONES PERIÓDICASA:portaciones extraordinarias superiores a . El cliente podrá elegir entre bonificación o regalo. Excluido el Plan de Pensiones de Renta Fija. | Plazo de extra rentabilidad: 5 años | En caso de escoger la bonificación: A todas aquellas personas que se adhieran a la promoción, cumpliendo y aceptando expresamente lo previsto en las traspaso, un % del importe total traspasado y aportado, pagadero anual los días 18/01/2022, 18/01/2023, 18/01/2024, 18/01/2025 y 18/01/2026. 1%(0,20% anual) si cumple los puntos 1 a 3 de Requisitos para cobrar el premio 2% (0,40% anual) si además de cumplir puntos 1 a 3, cumple el 4. Adicionalmente, el 18/1/2026 se abonará un 1%si cumple los puntos 1 a 3 de Requisitos para cobrar el premio, y tenga el cliente un valor acumulado en productos de campaña > , aunque no haya cobrado los premios anteriores. El importe máximo por cada pago anual es de 1.000 euros. Requisitos para cobrar el premio: 1. Realizar una aportación o solicitar un traspaso de entrada a Planes de Pensiones (excluidos renta fija) igual o superior a en periodo de campaña. 2. No realizar traspasos de salida a otras Gestoras, ni cobrar prestaciones durante todo el periodo hasta que finalice el último pago en 2026. 3. Si un año no tiene derecho a cobrar premio por incumplir alguno de los requisitos anteriores, ya no podrá cobrar los siguientes premios de esta campaña. 4. En el momento del pago el cliente debe tener abonada en los últimos 12 meses una aportación prevista, en productos de previsión en campaña, de mínimo . En caso de escoger el regalo: · Aportaciones entre y : a elegir entre ; paleta cebo ibérica Julián Martín; lote gourmet I; Tarjeta Amazon · Aportaciones entre y Paradores "Una noche para soñar". |
| Plus Ultra | De 15/10/2020 a 31/12/2020 | Planes de Pensiones | TRASPASOS: traspasos de importe igual o superior a . Quedan excluidos los traspasos internos y los Planes de Renta Fija. También se excluyen de la Campaña Promocional los Traspasos procedentes de cualquier compañía que conforme el actual Grupo Catalana Occidente. El cliente podrá elegir entre bonificación o regalo .Los clientes que hayan realizado un traspaso y una aportación podrán sumar ambos para alcanzar un tramo superior. | Plazo de extra rentabilidad: 5 años | En caso de escoger la bonificación: A todas aquellas personas que se adhieran a la promoción, cumpliendo y aceptando expresamente lo previsto en las del importe total traspasado y aportado, pagadero anual los días 18/01/2022, 18/01/2023, 18/01/2024, 18/01/2025 y 18/01/2026. 1% (0,20% anual)si cumple los puntos 1 a 3 de Requisitos para cobrar el premio 2% (0,40% anual) si además de cumplir puntos 1 a 3, cumple el 4. Adicionalmente, el 18/1/2026 se abonará un 1%si cumple los puntos 1 a 3 de Requisitos para cobrar el premio, y tenga el cliente un valor acumulado en productos de campaña > aunque no haya cobrado los premios anteriores. El importe máximo por cada pago anual es de 1.000 euros. Requisitos para cobrar el premio: 1. Realizar una aportación o solicitar un traspaso de entrada a Planes de Pensiones (excluidos renta fija) igual o superior a 2.500 2. No realizar traspasos de salida a otras Gestoras, ni cobrar prestaciones durante todo el periodo hasta que finalice el último pago en 2026. 3. Si un año no tiene derecho a cobrar premio por incumplir alguno de los requisitos anteriores, ya no podrá cobrar los siguientes premios de esta campaña. 4. En el momento del pago el cliente debe tener abonada en los últimos 12 meses una aportación prevista, en productos de previsión en campaña, de mínimo En caso de escoger el regalo: · Traspasos entre y : a elegir entre ; paleta cebo ibérica Julián Martín; lote gourmet I; Tarjeta Amazon · Traspasos entre y Paradores "Una noche para soñar". · Traspasos entre y : a elegir entre TV Samsung 43''; Robot aspirador Roomba E5; Apple Watch 5 GPS 40 MM Blanco o Smartgyro Xtreme Baggio 10 black. · Traspasos a partir de : a elegir entre TV Samsung 55''; Iphone XR 64 Gb Black; Portatil Acer 15,6'' 256 Gb o Reloj Garmin Fénix 6 Pro. |
